Role Overview
We are looking for enthusiastic fresh graduates or earlycareer professionals who are eager to start their journey in application development and maintenance. You will work closely with senior team members to develop, maintain, test and enhance enterprise applications while building strong technical and domain skills.
Key Responsibilities
- Participate in daily team SyncUP's and status meetings to understand ongoing work.
- Learn and understand business requirements and application workflows.
- Assist in application support activities under guidance, including issue analysis and resolution in test environments.
- Support basic SQL activities such as querying data, understanding tables, views, and stored procedures.
- Assist in application development and support using C# / .NET, MVC, Web APIs, and basic JavaScript.
- Help execute test cases for functional, regression, and end-to-end testing.
- Support automation test execution and learn to debug simple test scripts.
- Assist in environment health checks and basic troubleshooting activities.
- Document incidents, fixes, and learnings in the Knowledge Management portal.
- Support Root Cause Analysis (RCA) activities with guidance from senior team members.
- Collaborate with cross functional teams and learn standard software development and support practices.
- Actively participate in training, learning sessions, and upskilling initiatives.
- Follow established coding, testing, and documentation standards.
Must have:
- 4-year bachelor’s degree in computer science / IT or related field.
- Basic understanding of programming concepts and problem solving.
- Foundational knowledge of SQL (queries, tables, basic joins).
- Awareness of C# / .NET concepts or willingness to learn them.
- Advanced English level.
- Strong learning mindset and interest in application support and development roles.
Nice to have
- Internship experience or academic exposure to C#, .NET, SQL, Oracle skills.
- Basic familiarity with Agile/Scrum concepts.
Location
- CDMX (Polanco)
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Join us in our mission to create a more diverse and inclusive work environment.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.