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SAP BW Technology Architect - 00068399161

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Description – External

We are seeking a highly skilled Technology Architect with deep expertise in SAP BW and SAP HANA to join our team. This role focuses on data extraction, transformation, modeling, and analytics to support enterprise reporting and business intelligence needs. The position offers the opportunity to work on modern SAP landscapes in a collaborative, hybrid work environment with no travel requirements.

About the Role

In this role, you will serve as a key technical expert driving the design, development, and optimization of SAP BW and SAP HANA solutions. You will work closely with functional and technical stakeholders to deliver high-quality, scalable analytics solutions supporting critical business processes across finance, supply chain, human resources, and other domains.

In This Role, You Will

  • Design and implement data extraction, modeling, and analytics solutions using SAP BW 7.x and SAP HANA.
  • Work with both standard and generic extractors to ingest data from SAP ECC and SAP S/4HANA modules, including FI/CO, FM, MM, and HR.
  • Perform data cleansing, transformation, and reporting to support enterprise analytics and decision-making.
  • Develop, analyze, and debug complex ABAP programs, including user exits, BAPIs, RFCs, and CDS Views.
  • Build HANA models using analytical views and calculation views, and expose data through OData services where applicable.
  • Develop and support reporting and analytics solutions using BEx Query Designer and Analysis for Office.
  • Support SAP BO reporting solutions to meet business reporting requirements.
  • Execute SAP BW on HANA data load testing, troubleshoot critical data load issues, and resolve integration issues with SAP S/4HANA systems migrated from ECC.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into effective technical solutions.
  • Ensure solution quality, performance, and reliability through testing, validation, and ongoing optimization.

Work Model

Hybrid – from the Washington, DC .

What You Need to Have to Be Considered

  • 10 to 14 years of hands-on experience in SAP BW and SAP HANA technologies.
  • Strong experience in data extraction, data modeling, and analytics within SAP BW 7.x and SAP HANA environments.
  • Proficiency in working with SAP ECC and SAP S/4HANA source systems across FI/CO, FM, MM, and HR modules.
  • Strong ABAP knowledge with the ability to debug and support complex technical objects.
  • Hands-on experience with HANA modeling, calculation views, and enterprise reporting tools.
  • Experience supporting BW on HANA data loads and resolving data integration issues in S/4HANA landscapes.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
  • Authorization to work in the United States without current or future employer-sponsored visa support.

These Will Help You Stand Out

  • Experience with SAP BPC.
  • Exposure to SAP BW/4HANA conversions or modernization initiatives.
  • SAP BO reporting experience beyond standard reporting scenarios.
  • Ability to work independently while contributing effectively within a collaborative team environment.
  • SAP BW/4HANA certification.

Please Note

This role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*.

Salary and Other Compensation:

The annual salary for this position is between $83,250- $112,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

Medical/Dental/Vision/Life Insurance

Paid holidays plus Paid Time Off

401(k) plan and contributions

Long-term/Short-term Disability

Employee Stock Purchase Plan


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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