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AWS Data Engineer

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Job Summary

The Technical Lead role requires 9 to 12 years of experience in ANSI SQL AWS Lambda Node JS TypeScript and AWS Glue. This hybrid work model role involves leading technical initiatives ensuring high-quality deliverables and driving innovation while collaborating with cross-functional teams during day shifts.


Responsibilities

  • Design and develop scalable solutions using ANSI SQL AWS Lambda Node JS TypeScript and AWS Glue to meet business requirements effectively.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications and actionable plans.
  • Oversee the implementation of cloud-based solutions ensuring optimal performance security and reliability.
  • Provide technical expertise and guidance to team members fostering a collaborative and innovative work environment.
  • Monitor and troubleshoot system performance identifying and resolving issues to ensure seamless operations.
  • Develop and maintain documentation for system architecture processes and best practices to ensure knowledge sharing and consistency.
  • Conduct code reviews and enforce coding standards to maintain high-quality deliverables and reduce technical debt.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies integrating them into projects to enhance efficiency and innovation.
  • Optimize data pipelines and workflows using AWS Glue to ensure efficient data processing and transformation.
  • Implement robust error handling and logging mechanisms to improve system reliability and maintainability.
  • Ensure compliance with organizational policies and standards while delivering solutions that align with business goals.
  • Collaborate with stakeholders to provide regular updates on project progress challenges and solutions.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance system performance and team productivity.


Qualifications

  • Demonstrate expertise in ANSI SQL for efficient data querying and manipulation.
  • Showcase proficiency in AWS Lambda for serverless computing and event-driven architecture.
  • Exhibit strong skills in Node JS and TypeScript for building scalable and maintainable applications.
  • Possess hands-on experience with AWS Glue for data integration and transformation workflows.
  • Have a solid understanding of cloud computing principles and best practices.
  • Display excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Bring strong communication skills to collaborate effectively with team members and stakeholders.
  • Show commitment to staying updated with emerging technologies and industry trends.


Certifications Required

AWS Certified Developer AWS Certified Solutions Architect Node.js Certification

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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