Job Summary
M365 L3 Engineer - India
Responsibilities
SharePoint & OneDrive
Design implement and govern SharePoint Online site architectures and OneDrive configuration across large commercial tenants (50K+ users).
Lead information architecture initiatives including taxonomy metadata strategies content types and hub site design.
Automate lifecycle management provisioning workflows and governance policies using PowerShell and Microsoft Graph API.
Manage storage quotas sharing policies external access controls and tenant-wide configuration changes.
Drive adoption of SharePoint Syntex Viva Connections and modern communication/team sites.
Microsoft Teams
Administer and optimize Microsoft Teams at enterprise scale including policies calling plans and telephony integrations.
Govern Teams lifecycle management creation archival membership and naming conventions through automated pipelines.
Design and enforce meeting policies live event configurations and room/device management.
Integrate Teams with third-party platforms bots and custom apps while ensuring security compliance.
Troubleshoot complex Teams voice meeting quality and federation issues in collaboration with network and AV teams.
Viva Insights
Deploy configure and manage Microsoft Viva Insights at the tenant level including advanced and manager insights.
Partner with HR People Analytics and business leaders to deliver privacy-safe workforce analytics and wellbeing programs.
Build and maintain Viva Insights queries organizational data uploads and dashboard configurations.
Ensure compliance with data privacy regulations (GDPR CCPA) in the context of employee analytics.
Drive organizational change management and adoption programs around Viva Insights capabilities.
Certifications Required
M365 Products and Services
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
