Job Summary
Design implement and manage voice infrastructure solutions using Operator Connect SBCs and SIP circuits.
Configure and maintain Teams Direct Calling and related services.
Administer and troubleshoot issues within the Microsoft Admin Center.
Develop and maintain documentation for voice infrastructure configurations and procedures.
Collaborate with crossfunctional teams to ensure seamless integration of voice services with other IT systems.
Provide technical support and training to endusers a
Responsibilities
Design implement and manage voice infrastructure solutions using Operator Connect SBCs and SIP circuits.
Configure and maintain Teams Direct Calling and related services.
Administer and troubleshoot issues within the Microsoft Admin Center.
Develop and maintain documentation for voice infrastructure configurations and procedures.
Collaborate with crossfunctional teams to ensure seamless integration of voice services with other IT systems.
Provide technical support and training to endusers and internal teams. Monitor system performance and implement improvements to optimize voice infrastructure.
Stay updated with the latest industry trends and best practices in voice infrastructure and related technologies.
Required Skills
Strong expertise in Operator Connect SBCs SIP circuits and Teams Direct Calling.
Proficiency in using Microsoft Admin Center for voice infrastructure management.
Hands on experience of Microsoft PowerShell and scripting.
Excellent problemsolving and troubleshooting skills.
Strong communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and as part of a team.
4 years of experience in voice infrastructure engineering or a similar role. Relevant certifications e.g. Microsoft Certified Teams Administrator Associate are advantageous.
Secondary Skill
implementing and managing Contact Center NICE CXONE platform
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
