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Data Analyst

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Job Summary

We are seeking an experienced Lead Data Engineer with 8 to 12 years of expertise in Snowflake Machine Learning Python and SQL scripting. The role involves analyzing complex datasets deriving actionable insights and contributing to data-driven decision-making in a hybrid work model with day shifts.


Responsibilities

  • Analyze large and complex datasets to identify trends patterns and actionable insights that align with business objectives
  • Develop and maintain scalable data pipelines using Snowflake to ensure efficient data storage and retrieval
  • Apply machine learning techniques to solve business problems and improve predictive analytics capabilities
  • Write efficient and optimized SQL scripts to query and manipulate data for reporting and analysis
  • Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and provide solutions that meet organizational goals
  • Create and maintain dashboards and visualizations to present data insights in a clear and impactful manner
  • Ensure data accuracy and integrity by implementing robust data validation and quality checks
  • Provide technical expertise in Python programming to automate data processing tasks and streamline workflows
  • Conduct exploratory data analysis to uncover hidden insights and opportunities for business growth
  • Stay updated with industry trends and advancements in data analytics and machine learning to continuously improve processes
  • Document data processes methodologies and findings to ensure knowledge sharing and continuity
  • Support ad-hoc data analysis requests and deliver timely insights to stakeholders
  • Collaborate with IT teams to ensure seamless integration of data systems and tools. Qualifications
  • Demonstrate strong proficiency in Snowflake for data warehousing and analytics
  • Showcase expertise in machine learning algorithms and their practical applications
  • Exhibit advanced skills in Python programming for data manipulation and automation
  • Possess deep knowledge of SQL scripting for querying and managing relational databases
  • Display excellent problem-solving skills and the ability to work with complex datasets
  • Have a solid understanding of data visualization tools and techniques
  • Show familiarity with data governance and best practices for ensuring data quality
  • Demonstrate effective communication skills to present findings to non-technical stakeholders
  • Possess a bachelors degree in computer science data analytics or a related field
  • Hold a proven track record of delivering impactful data-driven solutions in previous roles
  • Exhibit strong collaboration skills to work effectively with cross-functional teams
  • Show adaptability to hybrid work environments and the ability to manage tasks independently.

    • Certifications Required

    Snowflake Certified Data Engineer Python for Data Science Certification SQL Programming Certification

    À propos de Cognizant 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

    Votre parcours vers Cognizant

    Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

    une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

    Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

    Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

    une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

    Étape 2: Discutez avec un recruteur

    Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

    une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

    Étape 3: Montrez vos talents

    Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

    un groupe de personnes assises autour d’une table

    Étape 4: Décision finale

    Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

    Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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