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Systems Engineer

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Job Summary

Contribute as a systems engineer delivering reliable service desk and remote desktop support within a hybrid work model ensuring smooth daily operations for end users and teams across locations. Diagnose technical issues maintain endpoint stability and apply best practices to improve service quality response times and user satisfaction while supporting business continuity.


Responsibilities

  • Provide remote desktop support to resolve incidents and service requests for end users by using secure remote tools and clear communication in a hybrid work environment
  • Deliver responsive service desk assistance by triaging tickets documenting issues and updating status to ensure timely resolution and transparent communication with requestors
  • Troubleshoot operating system application and connectivity problems by following standard procedures and using root cause analysis to minimize repeated incidents and downtime
  • Maintain endpoint configurations by applying approved settings security controls and updates to keep devices compliant with company policies and industry standards
  • Coordinate with infrastructure and application teams by sharing detailed findings and logs so that complex issues are efficiently escalated and resolved without disruption to business operations
  • Provide clear guidance to users by explaining solutions preventive steps and digital workplace best practices that enhance productivity and reduce future support needs
  • Monitor ticket queues and key support metrics by prioritizing work based on impact and urgency to meet or exceed agreed service levels and improve customer satisfaction scores
  • Document troubleshooting steps known errors and workarounds in a structured knowledge base to enable consistent support delivery and faster onboarding of new team members
  • Execute standard operating procedures for account provisioning access requests and endpoint setup to support smooth employee onboarding and role changes
  • Perform basic system health checks and validation steps after changes to confirm that services are stable and that users can resume work without issues
  • Collaborate with security and compliance stakeholders by promptly reporting suspicious activity on endpoints and applying required remediation steps to protect data and systems
  • Identify recurring support trends by analyzing ticket history and user feedback to recommend improvements in tools configurations or processes that reduce incident volumes
  • Participate in continuous improvement initiatives by sharing practical suggestions from frontline experience that help enhance the digital workplace for employees and communities served by the company


Qualifications

  • Offer a foundation in systems engineering or computer science with hands on exposure to enterprise desktops laptops and collaboration tools relevant to a global organization
  • Demonstrate proven experience managing service desk tickets and remote desktop support for two to three years with accountability for resolution quality and user satisfaction
  • Apply strong troubleshooting skills across operating systems standard office suites browsers and endpoint security solutions to restore service quickly and reliably
  • Use clear spoken and written communication to interact with users of varied technical backgrounds while documenting issues and solutions in an organized manner
  • Show familiarity with hybrid work technologies including remote access tools conferencing platforms and virtual collaboration environments used in multinational companies
  • Exhibit practical understanding of basic networking concepts such as IP addressing name resolution and connectivity checks to support accurate diagnosis of user issues
  • Display an organized and disciplined work style by managing time across multiple tickets tracking progress and following up to closure in alignment with defined service targets

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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