As a Qlik & Power BI Developer / Architect, you will be at the forefront of delivering analytical intelligence for one of the largest data modernisation programmes in Nordic banking. Turn complex data into clear, actionable insight — and help shape the decisions that matter.
HIGH QUALITY PROJECTS | LATEST TECHNOLOGIES | REMOTE WITHIN SPAIN | LEARNING & GROWTH
ABOUT THE ROLE
We are looking for a hands-on BI professional with deep expertise in both Qlik and Power BI to design, build and govern end-to-end reporting and analytics solutions within a large-scale data migration programme. You will work closely with business stakeholders and data engineers to translate requirements into performant, scalable dashboards and semantic models, while ensuring data accuracy, security and best practices across the BI landscape.
KEY RESPONSIBILITIES
· Design, develop and maintain interactive dashboards and reports using Qlik Sense / QlikView and Power BI (Desktop & Service).
· Architect semantic layers, data models and measures optimised for performance and scalability.
· Collaborate with business stakeholders to translate analytical requirements into BI solutions.
· Implement end-to-end BI workflows: data extraction, transformation, modelling and visualisation.
· Apply row-level security (RLS), workspace and app management, and access control best practices.
· Optimise data models, apply incremental refresh strategies and tune query performance.
· Ensure data accuracy, consistency and adherence to BI governance standards.
· Troubleshoot and continuously improve existing BI assets.
· Support user adoption through documentation, training and knowledge transfer.
REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE
· Proven expertise in Qlik Sense and/or QlikView: data modelling, Qlik scripting, set analysis and app development.
· Strong Power BI skills: report and dashboard development, DAX measures, Power Query and Power BI Service.
· Data modelling: star/snowflake schemas, dimensional modelling and semantic layer design.
· Solid SQL skills and experience with relational and cloud data platforms.
· Understanding of ETL/ELT concepts and data transformation and preparation techniques.
· Experience with RLS, workspace management and BI access control.
· Strong data visualisation skills: visual design, usability and storytelling.
· Performance optimisation: data model tuning, query optimisation and incremental refresh.
Nice to have:
· Experience with Snowflake or other cloud data warehouses as a BI data source.
· BFSI domain background.
· Qlik or Microsoft Power BI certification.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
