About the Role
As an Appian Developer, you will make an impact by designing, developing, and implementing scalable Appian-based business process solutions that drive digital transformation. You will be a valued member of the Enterprise Application Services team and work collaboratively with business stakeholders, architects, and cross-functional delivery teams.
In this role, you will:
Lead the design and development of Appian applications using SAIL, Process Modeler, Rules, Expressions, and integrations
Collaborate with business stakeholders to gather requirements and deliver workshops, demos, and solution walkthroughs
Drive end-to-end Appian implementation including data modeling, document management, and Knowledge Center setup
Develop and manage integrations using REST APIs and backend systems
Lead and mentor offshore development teams while ensuring delivery quality and timelines
What you need to have to be considered
6+ years of IT experience with at least 5+ years of hands-on Appian development experience
Strong expertise in Appian SAIL, Process Modeler, Rules, Expressions, and Data Management (XSDs, SQL)
Proven experience in implementing Appian solutions across the full development lifecycle
Experience building integrations using REST APIs
Strong stakeholder management skills with experience leading requirement workshops and demos
Experience leading offshore development teams
Strong database knowledge and querying skills
These will help you stand out
Appian certification(s)
Experience in Agile/Scrum delivery environments
Exposure to enterprise system integrations
Strong communication and presentation skills
Experience with large-scale digital transformation programs
Work Model
Remote, must be based in the US
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position is between $102,000 – 116,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
CogWW901
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
