About the Role
As a Warehouse Control System (WCS) Sr. Developer, you will play a key role in delivering logistics technology solutions, including on-site deployment, integration, and testing of warehouse automation systems.
Key Responsibilities
- Lead on-site implementation, deployment, debugging, and optimization of WCS solutions to ensure successful go-live and stable operations
- Conduct user training and support adoption of the WCS platform
- Partner with stakeholders to gather requirements and contribute to solution design
- Develop, enhance, and unit test core WCS modules using Java-based technologies
- Act as a technical liaison between software, electrical controls, and mechanical teams to ensure seamless system integration
- Support the implementation and optimization of warehouse scheduling algorithms to improve operational efficiency
Required Qualifications
- 2+ years of hands-on Java development experience
- Strong proficiency in frameworks such as Spring Boot and Spring MVC
- Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Logistics Engineering, Automation, or a related field
Preferred Qualifications
- Experience with WCS or warehouse automation system implementations
- Familiarity with integration of warehouse hardware systems (e.g., AGVs, conveyors, stacker cranes)
- Understanding of logistics control systems and equipment interaction
Work Model
This is an onsite role (5 days/week) based in Brantford, ON, driven by client and project requirements. Flexibility may vary depending on business needs.
Compensation & Benefits
- Base salary range: $83,000 – $90,000 annually, depending on experience and qualifications
- Eligible for annual performance-based bonus
- Comprehensive benefits supporting physical, mental, and financial wellbeing
Additional Information
We encourage applications from candidates who meet the core requirements, even if not every preferred qualification is met. Diverse experiences and perspectives are valued.
Please note this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
CogWW901
#LI-RC1
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
