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SDET - Playwright Automation

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Job Overview

We are looking for an experienced Senior / Lead QA Playwright Automation Engineer to design, develop, and maintain robust automation solutions for web and mobile applications. The ideal candidate will have strong hands-on experience with Playwright, API automation, SQL, cross-browser testing, and modern test automation frameworks.

The candidate will work closely with development, product, and QA teams in an Agile environment, contribute to quality engineering strategies, and provide technical leadership to ensure the delivery of high-quality software.

Shift Timing: 12.00 PM – 10.00 PM IST

Work Location: Chennai / Bangalore / Hyderabad / Pune / Coimbatore / Pune / Kolkata / Noida

Key Requirements:

  • 4–10 years of professional experience in software quality assurance and test automation for web and mobile applications.
  • Minimum 2–3 years of hands-on experience with Playwright is must.
  • Strong programming experience in at least one language such as Java, JavaScript, TypeScript.
  • Proven ability to design and build test automation frameworks from scratch and select appropriate tools and frameworks based on project requirements.
  • Strong experience in API automation testing using REST Assured.
  • Good knowledge of relational databases with the ability to write complex SQL queries using Oracle Database or other relational databases.
  • Hands-on experience with cross-browser testing and automation using platforms such as BrowserStack and Sauce Labs.
  • Experience with functional, regression, integration, and API testing.
  • Familiarity with Agile/Scrum methodologies, CI/CD practices, and modern software development processes.
  • Knowledge of Git/GitHub and version-control best practices is good to have.
  • Exposure to Generative AI/GenAI tools and applications is an added advantage.

Roles and Responsibilities:

  • Develop, maintain, and enhance scalable test automation frameworks for web and mobile applications.
  • Create and maintain automated test scripts using Playwright and appropriate programming languages.
  • Design and execute functional, regression, integration, and API automation tests.
  • Develop and maintain API automation suites using REST Assured.
  • Write and execute complex SQL queries to validate backend data and application workflows.
  • Perform cross-browser and cross-platform testing using BrowserStack, Sauce Labs, or similar solutions.
  • Identify opportunities to improve test coverage, automation efficiency, reliability, and maintainability.
  • Define, track, analyze, and report Quality Engineering metrics.
  • Integrate automated tests into CI/CD pipelines and support continuous testing practices.
  • Analyze test failures, troubleshoot issues, investigate defects, and work closely with developers to drive resolution.
  • Collaborate with product managers, developers, business analysts, and other QA engineers in a fast-paced Agile/Scrum environment.
  • Provide technical leadership in automation strategy, framework architecture, and testing best practices.
  • Mentor and guide junior QA engineers and contribute to knowledge-sharing initiatives.
  • Participate in test planning, estimation, risk assessment, and release readiness activities.
  • Continuously evaluate and introduce modern testing tools, technologies, and best practices.

Preferred Skills

  • Knowledge of Git/GitHub, CI/CD, and DevOps practices.
  • Exposure to GenAI-based testing tools and productivity solutions.
  • Knowledge in Healthcare domain is added advantage.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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