About Cognizant Consulting
- Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending deep industry insight with technology expertise, we create innovative solutions for leading organizations worldwide.
About the role
- As a Manager Consulting – Project Manager, you will make an impact by leading complex, client-side projects within the insurance domain, ensuring successful delivery across multi-vendor environments. You will be a valued member of the Consulting team and work closely with clients, internal stakeholders, and external partners to drive program success.
In this role, you will:
- Lead end-to-end project delivery from the client side, ensuring alignment to scope, timeline, and budget
- Manage and coordinate internal teams, third-party vendors, and stakeholders across multi-vendor environments
- Define project scope, objectives, and detailed delivery plans, ensuring technical and business feasibility
- Monitor project performance, manage risks, and proactively address issues through structured governance
- Build and maintain strong client relationships, providing regular updates and escalation management
Work model
- We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring work at client or Cognizant offices in Tokyo. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
What you must have to be considered
- 10+ years of experience in project management, preferably in consulting or client-facing roles
- Proven experience managing projects from the client side, including planning, execution, and tracking
- Strong experience managing multi-vendor environments and complex stakeholder landscapes
- Business-level Japanese (JLPT N1) and business-level English communication skills
- PMP, CSM, or equivalent project management certifications (preferred)
These will help you succeed
- Experience in the insurance or financial services industry
- Strong risk management and governance capability
- Ability to manage ambiguity and deliver under complex client environments
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Structured, data-driven approach to project tracking and reporting
Additional information
- We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply and bring your unique experience to the table.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
