LMS Technical Consultant / Integration Specialist
Experience: 5+ Years
Key Responsibilities
- Participate in LMS implementation, upgrade, and enhancement projects.
- Lead or support data migration activities including user, course, curriculum, learning history, and certification data migration.
- Perform content migration from legacy LMS platforms ensuring SCORM/AICC/xAPI compatibility.
- Develop and support middleware and system integrations between LMS and enterprise applications such as HRMS, SSO, ERP, and reporting systems.
- Analyze, troubleshoot, and resolve technical issues related to LMS integrations and migrations.
- Collaborate with functional, business, and vendor teams during implementation and rollout activities.
- Support testing, deployment, and post-production stabilization activities.
Required Skills
- Hands-on experience in LMS Implementations (SuccessFactors Learning, Cornerstone, Saba, Moodle, Workday Learning, or similar).
- Strong experience in Data Migration and Content Migration projects.
- Experience in developing and supporting Middleware/Integration Solutions using APIs, Web Services, ETL tools, or Integration Platforms.
- Knowledge of LMS data structures, learning content standards (SCORM, AICC, xAPI), and integration architecture.
- Experience with SQL and database management.
Good to Have
- Java development experience.
- Python scripting and automation experience.
- Experience with REST/SOAP APIs.
- Exposure to cloud platforms (Azure/AWS).
- Knowledge of Git, DevOps, and CI/CD practices.
Preferred Candidate Profile
Looking for candidates with proven experience in:
- LMS implementation and technical configuration.
- Learning content and data migration projects.
- Middleware/API development and integration.
- LMS modernization or platform transition initiatives.
- Java and Python development (preferred but not mandatory).
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
