Functional SME–Mortgage Platform
About the role
As a Senior Functional SME within Cognizant, you will step into one of the most strategically critical roles in large-scale banking transformation programmes. You will be the connective tissue between client business stakeholders, product vendors, integration teams, and delivery squads — ensuring that the right functional solutions are designed, adopted, and implemented end-to-end.
In this role,
you will:
- Lead and manage end-to-end implementation engagements across Mortgage and Banking transformation programmes — from Discovery through to Go-Live
- Conduct and facilitate Process Led Workshops (PLWs) with clients and third-party vendors, driving alignment across business and IT stakeholders
- Perform hands-on platform configuration and functional validation to ensure requirements are accurately fulfilled at a grass-roots level
- Lead Gap-Fit analysis and Adopt vs. Adapt discussions, positively influencing business and IT decision-makers to reach sound functional outcomes
- Review, contribute to, and approve key project deliverables including Business Requirement Documents (BRDs), Functional Specification Documents (FSDs), and project plans
- Work collaboratively with integration, testing, design, and development teams throughout the delivery lifecycle
- Apply appropriate implementation methodologies — including Waterfall and Agile (including ceremonies) — based on programme needs
Work model
Onsite – This role requires presence at the client or Cognizant office in Amsterdam. We strive to provide flexibility wherever possible and support a healthy work-life balance through various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
· 12–15+ years of experience in platform implementation within banking domains.
· Expertise in Dutch mortgage processes and platforms.
· Strong experience in PLW facilitation and requirement configuration within platforms.
· Ability to influence stakeholders on solution design and implementation strategies.
· Hands-on experience with integration concepts in SaaS environments.
· Knowledge of Dutch language is a strong advantage.
· Education: Engineering Graduate / MBA / Professional Degree / Postgraduate.
These will help you stand out
· Experience in coordinating UAT and managing multi-stakeholder engagements.
· Exposure to microservices architecture and API-driven integrations.
· Thought leadership in banking transformation and product consulting.
What we offer (Netherlands)
· Competitive salary
· Access to Udemy and Cognizant Academy
· Technology-driven organization with an open team spirit
· International work environment
Contact the Recruiter
Megha Nagpal
Email: [email protected]
Phone: +31 6 2715 5643
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
