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Sr. Developer

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Job Summary

This hybrid Sr Developer role focuses on designing developing and optimizing enterprise applications using XML Progress Corticon and Progress 4GL to support complex decision management and core transaction processing. The position requires 12 to 14 years of experience in delivering scalable solutions with exposure to asset and wealth management considered beneficial. The Sr Developer will collaborate with cross functional teams to enhance business agility and contribute to reliable financi


Responsibilities

  • Design and develop robust enterprise applications using Progress 4GL and XML to support high volume transactional workflows and ensure stable performance across core business processes.
  • Implement and refine decision services using Progress Corticon to translate complex business policies into maintainable rule sets that increase accuracy and reduce manual intervention.
  • Analyze existing systems and integrations to identify optimization opportunities in code structure database access and rule execution patterns thereby improving efficiency and response times.
  • Collaborate with business analysts and product teams to clarify requirements and transform them into detailed technical designs that align with organizational standards and regulatory expectations.
  • Configure and maintain XML based interfaces and data transformations to enable reliable exchange of information between internal systems and external partner platforms.
  • Conduct comprehensive unit and integration testing of Progress 4GL modules and Corticon rule flows to ensure predictable behavior resilience and low defect rates in production environments.
  • Investigate production issues with disciplined root cause analysis and implement preventive fixes that strengthen application reliability and reduce future incident frequency.
  • Document system designs rule logic data mappings and deployment procedures in a clear structured manner to support ongoing maintenance and facilitate knowledge sharing across teams.
  • Collaborate closely in a hybrid work model with engineering and operations teams to plan releases coordinate deployments and ensure smooth day to day application availability.
  • Engage with stakeholders from asset and wealth management when applicable to understand portfolio processes client reporting needs and compliance constraints that influence technical solutions.
  • Monitor application metrics and user feedback to drive continuous improvement initiatives that enhance usability scalability and alignment with company goals and client expectations.
  • Adopt secure coding practices and adhere to enterprise governance standards so that applications support safe handling of sensitive financial data and contribute to trusted digital services.
  • Provide guidance to peers on effective use of Progress Corticon Progress 4GL and XML patterns helping the team deliver consistent solutions that support long term platform evolution.

  • Qualifications

  • Demonstrate 12 to 14 years of hands on experience in designing building and maintaining applications using Progress 4GL with strong proficiency in structured coding and performance tuning.
  • Show advanced capability in implementing and maintaining XML based data structures and integrations including schema design transformation logic and error handling for enterprise environments.
  • Exhibit proven practical experience configuring and optimizing Progress Corticon rule flows including modeling complex business decisions testing scenarios and promoting rule changes across environments.
  • Bring practical familiarity with asset and wealth management concepts such as account servicing portfolio operations and client reporting which helps align technical solutions with financial industry practices.
  • Apply solid understanding of software development life cycle practices including requirement analysis technical design coding testing deployment and support within hybrid work arrangements.
  • Demonstrate effective communication and collaboration skills to work with cross functional teams and stakeholders ensuring that technical outcomes are clearly understood and support strategic objectives.
  • Show commitment to quality security and compliance disciplines ensuring that solutions follow company policies relevant regulations and industry expectations for reliable financial technology.

  • Certifications Required

    Progress OpenEdge Developer certification or equivalent credential in Progress technologies and XML based enterprise integration.


    À propos de Cognizant 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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