Job Summary
Resource should have good model design and devlopment capabilties in Anaplan with understanding of PLAN standards to avoid any perfromace challanges. Resource must have classic to Polaris magiration experince and capable to fixing the Anaplan issues encounter during Polaris migration. Resource should have knowledge on UX and UI capabilties of Anaplan to develope wireframes for ends users on desktop/laptop and mobile.
Responsibilities
Resource should understand the Agile way working for Anaplan. Undestand the user stories listed in sprint and convert them into Anaplan deliverable. Resource should be have good comminication skill to talk to business users to remove any road blocks during sprint development. Resource should be capable to driving sessions for end users and show them developed functionalities in Anaplan and take feedback and implement same. Resource should able to coordinate with diffrent team for integration need of Anaplan. Coordinating and Drive UAT cycle for business users and publish the UAT results. Creating Functional and Technical/ SOP documents for end users on Anaplan developed models. Migration of Anaplan models to production workspace and supporting and fixing end users issues. Provide user training on Anaplan developed models and UX/UI. Resource should have clear understanding of ICM business process and FP&A Planning Should have good undestanding on users roles and security in Anaplan and capable of creating them for project. Resource should have good understanding of Anaplan workflows and ADO capablities of Anaplan Should have good knowledge on model and workspace managment. Should be atleast Solution Architect Certfied . Resource should have good debugging and problem solving capabilities to trouble shoot productions issues Resource should be delivery focused and should be capable to meeting agreed time lines.
Certifications Required
atleast Solution Architect Certfied .
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
