Role Summary
We are sourcing an experienced Program Manager to lead an end-to-end digital transformation program, onsite in Singapore, for a confidential public sector end client. The role owns program governance, stakeholder management, delivery execution, risk management, and go-live success across multiple workstreams and service lines. This is a client-facing leadership role requiring strong executive presence and delivery ownership.
Key Responsibilities
- Own overall program delivery and governance for the transformation program.
- Drive executive reporting and steering committee reviews with client leadership.
- Manage risks, issues, dependencies, and escalations across the program.
- Lead cross-functional teams spanning application delivery, infrastructure, quality assurance, DevOps, and business teams.
- Manage planning, estimation, release management, cutover, and go-live activities.
- Coordinate with client stakeholders, partner vendors, and offshore delivery teams; own delivery reporting.
- Track and report on schedule, scope, budget, quality, and overall delivery health.
Required Qualifications & Experience
- Extensive, demonstrated experience leading large-scale enterprise transformation programs, with a track record of program ownership at a senior/leadership level.
- Proven ability to manage executive-level client stakeholders and steering committees.
- Strong command of Agile delivery and release management practices.
- Demonstrated experience planning and estimating across multiple parallel releases.
- Hands-on ownership of risk, issue, and dependency management at program level.
- Experience managing cutover and go-live activities for multi-release programs.
Good to Have
- Experience managing multi-technology integration programs with cross-team/cross-vendor collaboration.
- Exposure to business process management (BPM) or workflow automation platforms such as Appian or similar.
Core Competencies
- Strong executive presence and stakeholder credibility.
- Excellent communication and negotiation skills.
- High ownership, strong team management, and delivery focus.
Key Success Metrics (for candidate evaluation)
- Track record of on-time delivery of program milestones.
- Demonstrated success in go-live and stabilization phases.
- Strong risk and dependency management experience.
- Evidence of high client/stakeholder satisfaction in prior engagements.
- History of delivering business and transformation outcomes.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
