Role Summary
We are sourcing an experienced Program Manager to lead an end-to-end digital transformation program, onsite in Singapore, for a confidential public sector end client. The role owns program governance, stakeholder management, delivery execution, risk management, and go-live success across multiple workstreams and service lines. This is a client-facing leadership role requiring strong executive presence and delivery ownership.
Key Responsibilities
- Own overall program delivery and governance for the transformation program.
- Drive executive reporting and steering committee reviews with client leadership.
- Manage risks, issues, dependencies, and escalations across the program.
- Lead cross-functional teams spanning application delivery, infrastructure, quality assurance, DevOps, and business teams.
- Manage planning, estimation, release management, cutover, and go-live activities.
- Coordinate with client stakeholders, partner vendors, and offshore delivery teams; own delivery reporting.
- Track and report on schedule, scope, budget, quality, and overall delivery health.
Required Qualifications & Experience
- Extensive, demonstrated experience leading large-scale enterprise transformation programs, with a track record of program ownership at a senior/leadership level.
- Proven ability to manage executive-level client stakeholders and steering committees.
- Strong command of Agile delivery and release management practices.
- Demonstrated experience planning and estimating across multiple parallel releases.
- Hands-on ownership of risk, issue, and dependency management at program level.
- Experience managing cutover and go-live activities for multi-release programs.
Good to Have
- Experience managing multi-technology integration programs with cross-team/cross-vendor collaboration.
- Exposure to business process management (BPM) or workflow automation platforms such as Appian or similar.
Core Competencies
- Strong executive presence and stakeholder credibility.
- Excellent communication and negotiation skills.
- High ownership, strong team management, and delivery focus.
Key Success Metrics (for candidate evaluation)
- Track record of on-time delivery of program milestones.
- Demonstrated success in go-live and stabilization phases.
- Strong risk and dependency management experience.
- Evidence of high client/stakeholder satisfaction in prior engagements.
- History of delivering business and transformation outcomes.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
