Grafana Integrator & Report Developer

Role Title: Grafana Integrator & Report Developer

Location: Newyork, NY (HYBRID)

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Job Summary

We are looking for an experienced Grafana Integrator & Grafana Report Developer to design, develop, integrate, and maintain enterprise monitoring dashboards and reporting solutions. The ideal candidate should have strong expertise in Grafana visualization, integration with multiple data sources, dashboard automation, and report generation while working closely with infrastructure, application, DevOps, and business teams.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain interactive Grafana dashboards for infrastructure, applications, databases, cloud, and business KPIs.
• Integrate Grafana with various data sources such as:
  • Prometheus
  • Splunk
• Develop reusable dashboard templates, variables, and panel libraries.
• Build automated Grafana reports (PDF, CSV, scheduled reports) for business and operational stakeholders.
• Configure role-based access control (RBAC), folders, organizations, and dashboard permissions.
• Integrate Grafana with enterprise authentication mechanisms (LDAP, Active Directory, OAuth, SAML, Azure AD).
• Develop alerts, notification channels, and escalation workflows.
• Create custom queries using SQL, PromQL, LogQL, and Elasticsearch Query DSL.
• Optimize dashboard performance and data retrieval efficiency.
• Automate Grafana deployment using Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes).
• Troubleshoot dashboard, plugin, datasource, and performance issues.
• Work closely with DevOps, Platform Engineering, Cloud, Security, and Application teams.
• Maintain documentation, standards, and dashboard governance.

Salary and Other Compensation:

The annual salary for this position is between $125,000 to $135,000 yearly depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.