Overview:
The FP&A Manager is responsible for driving financial performance through accurate reporting, insightful analysis, and strong business partnering. This role oversees monthly financial reporting, forecasting, budgeting, and supports business decision-making by translating financial insights into strategic actions. The role also plays a key part in operational finance management, ensuring financial governance, accuracy, and alignment with group finance standards.
Roles and Responsibilities:
Financial Analysis & Reporting – Lead the end-to-end forecast cycle, partnering with business units to validate key drivers, run iterative reviews, and ensure alignment with company strategy. Enhance data-driven decision-making through advanced analytics, forecasting, and automated reporting solutions.
Finance Process Optimisation – Identify and implement automation solutions to streamline financial workflows and improve operational efficiency.
Cross-functional Collaboration – Partner across teams to support BU strategic and business development initiatives
Finance Business Partner - Act as a financial advisor to regional business leaders.
Skills and experience:
Minimum 10 years of experience in either Financial Planning and Analysis (FP&A) or Financial Reporting.
Solid grounding in finance and accounting, including budgeting and forecasting.
Strong analytical skills and ability to extract reports/data from financial systems comprehend and provide meaningful summaries andcrecommendations for change.
Experience with Oracle ERP/EPM systems, BI, and analytical tools is preferred.
Demonstrate proficiency in stakeholder engagement, analytical and problem-solving techniques, and process improvement principles.
Highly adaptable, resilient, and self-motivated, demonstrating a strong sense of initiative and a hands-on approach to problem-solving.
Proactive willingness to continuously learn and integrate evolving technological solutions.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
