Purpose | · Independently Design and build/configure Big data pipelines as per the design · Able to identify and solve big data problems independently. · Work closely with Sr. Big data developer to report any issues in build · Work on defect fixes during QA & UAT. · Work through the life cycle of the code from low-level design to production and Postproductions support. |
Experience | · 8-15 yrs. of IT experience with more than 4 yrs. of big data implementation experience. |
Capabilities | · Strong technical and analytic skills to solve complex big data problems. · Experienced with Spark software stack, Prior experience in working on Spark using Python or Scala or Java and PySpark based big data implementations. · Have strong knowledge and hands-on few of HDFS, Map reduce Hive, Impala, Tej, Sqoop, Pig, Oozie, HBase, Cassandra, Mongo DB, Kafka, Spark, Storm, Knox, Ranger, Flume, NiFi, Falcon, Kerberos, Sentry, Cloudera Manager, Cloudera Navigator and Ambari. |
Enterprise Competencies | · Independent High level design and developer · Strong communicator · Ability to manage stakeholders' expectations. |
Technical Competencies | · Big Data Stack (Spark, Hive, Hbase, Apache Pheonix, Pig), Python , Scala, Kafka, Spark Streaming, Atlas, Pig, Java ,SQL, Impala, Tej, Sqoop, Pig, Oozie, HBase, Cassandra, Mongo DB, · Kafka, Spark, Storm, Knox, Ranger, Flume, Nifi, Falcon, Kerberos, Sentry, Cloudera Manager, Cloudera Navigator and Ambari. · Good Handson Experience in AWS Glue · Good Experience in CICD & DevOps concepts · Good experience working in any cloud environment (Azure / AWS Glue/ GCP) using Agile methodology |
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
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Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
