Sr. Azure BSA ( Hybrid ), Toronto, ON-199 Bay Street, Ontario, Canada

Job Details:

Azure (ingestion/extraction),python, ETL, Unix, SQL,Shell scripting, pyspark, synapse, ADB, ADLS experience
BA hands-on experience in data analysis/data warehouse/data integration through agile environment.
Able to resolve issues in a timely manner, provide options and recommendations.
Building data quality checks and writing complex SQL queries.
Experience working with Jira, Confluence.
Experience with Data Lake/ Azure Data Factory, python, SQL Server, Tableau/ Power BI.
Good understanding of Data Security Classifications, metadata management principles
Strong analytical, organizational, and technical skills to analyse, model and interpret data.
Able to prioritize requirements, change requests for Business and work with Project team/Scrum Master in determining how best to address them.
Current state analysis through reverse engineering, identify source & downstream systems.
Experience with requirements development involving requirements elicitation, analysis, documenting user stories.
Capturing Data Lineage and Data Mapping between Source and Target systems.

Work model

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring X days a week in a client or Cognizant office in city, province. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.

What you need to have to be considered

List the most important qualifications in descending order
Top 5 most important contributions in descending order
- Only go beyond 5 if absolutely necessary
- Be concise but informative
- Related duties should be combined

These will help you stand out

List the most important nice-to-haves in descending order
Top 5 most important contributions in descending order
- Only go beyond 5 if absolutely necessary
- Be concise but informative

We're excited to meet people who share our mission and can m

an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

Total compensation

We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between $80000– $125000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.