Migration z/OS SME
location : Remote
8+ year experience in managing Mainframe z/OS Systems.
Install, customize, test, implement, document, and support independent software vendor (ISV) products as required (this includes user modifications that require customization for release levels or related to site requirements) and work with the vendors on problems and resolution
Use IBM SMP/e to successfully receive and apply z/OS software and other related software on an IBM Mainframe. This includes interpreting SMP/e output messages to resolve software installation issues and requirements, use SMP/e panels to manage software installation packages, define SMP/e required parameters to successfully install and maintain OS and associated software products.
Experience working with z/OS, z/OSMF, JES2, JES3, SMP/E, TSO, IOCP/HCD, RACF, Rexx, z/OS Sysplexes and CFRM policies.
The candidate will be required to provide production off hour coverage (if necessary) and support periodic weekend implementations
Create, populate, secure, and troubleshoot IBM z/OS USS (UNIX Systems Services) file systems and mount points. Manage the USS environment on an IBM z/OS mainframe platform.
Create/update and debug z/OS parameters using PARMLIB
Plan, create and update accurate, detailed documentation for IBM z/OS mainframe platform software/hardware installation/upgrades
Use IBM z/OS mainframe communications products, including Virtual Telecommunications Access Method (VTAM), Transmission Control Protocol/Internet Protocol (TCP/IP), and File Transfer Protocol (FTP).
Ability to provide 24/7/365 software support. This would include on-call support during off-hours.
Provide training, technical guidance, and mentoring to junior DBAs and team members.
ISV products experience such as BMC products, SFTP, FDS, PKZip, Precisely Steam weaver, Finalist, Zena, LRS and others as required.
Demonstrate strong communication, documentation, coordination, problem-solving skills, and the ability to work independently as well as within a team.
The Salary for this position will be 119,000 and 135000 yearly depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
