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Developer Platform Engineer

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Developer Platform Engineer

Location :- Hartford CT

Developer Platform Engineer to enhance the organization’s Local Developer Experience (LDX) ecosystem while owning the DevOps and DevSecOps toolchain that connects local development to enterprise CI/CD and production delivery. The role embodies the Engineering Enablement vision of empowering engineers to seamlessly build, test, and deploy code from local development through production, promoting best practices and consistency across the organization.

The successful candidate will be responsible for designing, administering, standardizing, and supporting developer workstation environments and local development toolchains – Visual Studio, Docker Desktop, .NET, and JDK – and for integrating those local workflows directly with the enterprise CI/CD platforms (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) and the Travelers Engineering Portal (TEP) pipeline ecosystem. The candidate will define development standards, automate workstation provisioning, embed DevSecOps controls, and reduce onboarding time while ensuring secure, compliant, and reproducible development-to-production parity.

This is a hands-on engineering and SME role. The candidate must independently implement, maintain, troubleshoot, and continuously enhance both developer tooling and CI/CD platforms, serving as the subject matter expert for local development environments and the DevOps pipelines they feed into.

Design, implement, and maintain enterprise-standard local developer environments across Windows-based (and MacOS, where applicable) development workstations.

Act as the technical lead and administrator for Visual Studio, Docker Desktop, .NET SDK/Runtime, and JDK platforms.

Establish and maintain standardized workstation baselines, tooling configurations, golden images, and automated provisioning for developer systems to reduce setup and onboarding time.

Create reusable local development templates, starter kits, and environment blueprints for application teams across multiple technology stacks.

Define and enforce standards for IDE configuration, code quality tooling, SDK versions, package management, and local development workflows.

Manage version lifecycle, upgrades, compatibility testing, and patching of developer tools and frameworks, with software asset management and license governance

Troubleshoot complex issues across IDEs, SDKs, containers, build tools, and runtime environments, providing L3 support for local development.


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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