Job Title: ServiceNow Pre-sales and Solutions executive - Business Development
Location: Chennai, Bangalore, Hyderabad
Hire Type: Full Time
Experience Level: -9 - 15 years
Job Summary:
We are seeking an experienced ServiceNow Solution Architect (Presales) to join our ServiceNow business Group. In this role, you will be responsible for leading the presales activities, working closely with the sales, bid and account team. You will act as a technical expert during the sales cycle, showcasing the capabilities of ServiceNow, designing solutions and ensuring that the proposed solution aligns with the client’s business needs. The ideal candidate will have extensive experience in designing and implementing enterprise-level solutions using ServiceNow.
Key Responsibilities:
- Collaborate with sales, account and other stakeholders to understand customer requirements, and design tailored ServiceNow solutions that addresses the business challenges and maximize value
- Lead the response to the RFP’s/RFI’s by providing detailed technical inputs and creating solution deliverables
- Work with sales and bid teams to develop technical proposals and ensure alignment between proposed solutions and customer requirements
- Participate in customer workshops, bid defense activities
- Stay updated on ServiceNow product releases, competitive landscape, and industry trends to effectively position the ServiceNow solutions
- Conduct detailed DEMO’s/presentations during the client visit and effectively communicate how ServiceNow can address their business challenges
Technical Skills:
- 9+ years of experience in ServiceNow presales
- Strong experience with ServiceNow platform including modules like ITSM, ITOM, SPM, HRSD, CSM & more
- Proficiency in developing & delivering client presentations and POC’s
- Ability to design and document solutions that complement customer requirements and existing technology landscape
- Familiarity with cloud technologies and infrastructure with an understanding of how ServiceNow solutions integrate with these platforms
- ServiceNow/Other certifications
- ServiceNow System Administrator (Preferred)
- ITIL V3/4 Foundation (Preferred)
- Certified implementation specialist (Desired)
Soft Skills:
- Excellent communication skills
- Presentation skills
- Analytical thinking and problem solving
- Ability to work collaboratively
- Ability to work in fast paced environment
Why Cognizant SNBG:
- ServiceNow Global Elite Partner
- Collaborative and supporting Environment
- Work with industry leaders
- Opportunity for career growth and professional development
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
