Job Responsibilities
Revenue, Sales and Margin forecasting processes, including limited data entry/reporting
Maintenance and update of resource planning models, including tracking of key metrics and providing advice to business cost management and revenue opportunities
Provide key support to Sales Operations inputs, reporting and maintenance
Develop and maintain the commercial operating rhythm of the business
Develop and maintain reporting and analysis to support the commercial team
Program management of operational improvement initiatives, notably margin improvement
Support for establishment of dashboarding initiatives
Contribution to requirements and testing of group system initiatives (eg. UPLF, SO process)
End to end process review and improvement as required, utilising AI resources
Support for business where quantitative/analytical capability is required
Modelling of new business initiatives
Play a key role in AU and APJ Operations projects, where required provide reporting, oversee governance etc
Assist in the building of knowledge management across Operations functions and provide support to associated areas with their operational cadence and governance.
Assist in the design and development of an Operations Continuous Improvement program for AU and then across APJ
Maintain governance of Deal Review Board for the country/region
Job Requirements
- Business Degree preferred.
- Proven experience at AD level in Commercial Operations or relevant role
- Understanding of business functions such as HR, Finance, Delivery, etc.
- Demonstrable competency in Sales Operations, strategic planning and business development
- Sound knowledge of data analysis and performance/operation metrics, utilising AI platforms to analyse and report data
- Aptitude in decision-making and problem-solving
Experience of implementing and running large scale reporting
Sound knowledge of Workforce planning practices, metrics etc
Experience in Project Management (planning, stakeholder management, governance, reporting)
Experience of Sales Compensation performance reporting and incentive schemes
Experience in professional services (IT, Consulting)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
