About the role
In this role, you will:
- Define and drive the enterprise roadmap and reference architectures for AI agent platforms and multi-agent ecosystems using Google ADK, Vertex AI, LangGraph, CrewAI, AutoGen, and related orchestration frameworks.
- Provide technical governance for large-scale agentic AI implementations and evaluate emerging AI agent technologies, frameworks, and protocols, including MCP and A2A communication standards.
- Lead AI agent development teams and strategic programs, driving platform scalability, security, resiliency, operational excellence, architecture reviews, and production readiness.
- Establish engineering standards, development lifecycle practices, observability frameworks, deployment patterns, reusable agent frameworks, accelerators, and governance models.
- Collaborate with executive stakeholders to align AI initiatives with business objectives while sponsoring innovation, proof-of-concepts, capability-building programs, and adherence to responsible AI, compliance, and security requirements.
Work model
What you need to have to be considered
- 12+ years of software engineering experience, including 5+ years in AI/ML leadership roles.
- Expert knowledge of Google ADK, Vertex AI, Generative AI architectures, and multi-agent systems.
- Extensive experience designing enterprise-scale AI platforms on Google Cloud.
- Strong expertise in Python, cloud-native architectures, CI/CD, containerization, and DevOps practices.
- Experience leading large engineering teams and managing complex transformation initiatives.
These will help you stand out
- Deep understanding of AI governance, evaluation frameworks, observability, and production operations.
- Experience with agent orchestration frameworks such as LangGraph, CrewAI, and AutoGen.
- Knowledge of emerging agent communication protocols, including MCP and A2A.
- Experience establishing reusable agent frameworks, accelerators, engineering standards, and governance models.
- Experience sponsoring AI innovation initiatives, proof-of-concepts, and capability-building programs.
Salary and Other Compensation
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.







