Role: Release & Deployment Engineer / Environment Support Engineer
Location: Remote (Anywhere in USA)
Role Overview
The Release & Deployment Engineer is responsible for managing the complete software release lifecycle, from approved release requests through code merge, build, deployment, validation, and production closeout. The role supports multiple environments, including Development, QA, Release Candidate, UAT/Parallel, Training, Demo, and Production. This position also provides application and environment support, maintains deployment tools, supports audits, and ensures compliance requirements are met.
Key Responsibilities
- Manage end-to-end release and deployment activities across all environments.
- Configure, maintain, and troubleshoot Azure DevOps pipelines.
- Perform code merges, resolve deployment conflicts, and coordinate release activities.
- Administer and support release management tools such as:
- SVN
- Jenkins
- Azure DevOps
- ALM
- Provide application and environment support to development and business teams.
- Set up, configure, and maintain operating systems and deployment environments.
- Prepare deployment documentation and provide audit evidence during client and internal audits.
- Monitor release health and ensure successful implementation in production environments.
- Automate deployment and operational activities wherever possible.
Required Technical Skills
Operating Systems
- AIX
- Windows Server
- Linux (Red Hat)
Technologies
- Java
- Oracle Database
- .NET
- SQL Server
- Jenkins
Scripting & Automation
- ANT
- Perl
- YAML
- Shell Scripting
- Python
- PowerShell
Preferred Skills
- Strong troubleshooting and problem-solving abilities.
- Experience with CI/CD implementation and automation.
- Knowledge of release governance and change management processes.
- Experience supporting production applications and environments.
- Good communication and stakeholder management skills.
· Salary and Benefits
· The Salary for this position will be $99,000 and $115, 000 yearly depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
· This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
· Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
· Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
