Role: Release & Deployment Engineer / Environment Support Engineer
Location: Remote (Anywhere in USA)
Role Overview
The Release & Deployment Engineer is responsible for managing the complete software release lifecycle, from approved release requests through code merge, build, deployment, validation, and production closeout. The role supports multiple environments, including Development, QA, Release Candidate, UAT/Parallel, Training, Demo, and Production. This position also provides application and environment support, maintains deployment tools, supports audits, and ensures compliance requirements are met.
Key Responsibilities
- Manage end-to-end release and deployment activities across all environments.
- Configure, maintain, and troubleshoot Azure DevOps pipelines.
- Perform code merges, resolve deployment conflicts, and coordinate release activities.
- Administer and support release management tools such as:
- SVN
- Jenkins
- Azure DevOps
- ALM
- Provide application and environment support to development and business teams.
- Set up, configure, and maintain operating systems and deployment environments.
- Prepare deployment documentation and provide audit evidence during client and internal audits.
- Monitor release health and ensure successful implementation in production environments.
- Automate deployment and operational activities wherever possible.
Required Technical Skills
Operating Systems
- AIX
- Windows Server
- Linux (Red Hat)
Technologies
- Java
- Oracle Database
- .NET
- SQL Server
- Jenkins
Scripting & Automation
- ANT
- Perl
- YAML
- Shell Scripting
- Python
- PowerShell
Preferred Skills
- Strong troubleshooting and problem-solving abilities.
- Experience with CI/CD implementation and automation.
- Knowledge of release governance and change management processes.
- Experience supporting production applications and environments.
- Good communication and stakeholder management skills.
· Salary and Benefits
· The Salary for this position will be $99,000 and $115, 000 yearly depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
· This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
· Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
· Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
