About the group:
Cognizant’s Cloud, Infrastructure, and Security Services Practice (CIS), is all about accepting digital transformation by driving core modernization holistically across layers. We help customers transform infrastructure and workplace to meet the constantly evolving needs of the digital era. Our broad approach delivers key results for our customers by achieving cloud driven modernization and workplace and operational transformation to own the business in a secure environment.
Role: Data Center Cloud Services Engineer
Location: Remote
Data Centre Cloud Services Engineer to manage hybrid cloud infrastructure across Azure, AWS, and on-premises data centers. This role ensures resilient connectivity, secure access, and scalable deployments while supporting mission-critical services through automation, governance, and disaster recovery planning.
Key Responsibilities
Cloud Infrastructure Management
• Administer Azure Virtual Machines (across regions ), ensuring availability, performance, and compliance.
• Provide selective support for AWS workloads (e.g., BRIQ) as required.
• Manage hybrid dependencies where core services (DNS, AD, SCCM) remain anchored in US data centers.
• Ensure resilient connectivity via ExpressRoute (Azure) and Direct Connect (AWS).
• Infrastructure as Code (IaC)
• Utilize the RAD (Reference Architecture Deployment) tool with Terraform for automated deployments.
• Support governance processes where human approval is required; contribute to the roadmap for self-service automation.
Access Control & Security
• Manage access requests through ServiceNow workflows.
• Implement Privileged Identity Management (PIM) for secure, role-based privileged access.
• Ensure compliance with enterprise security standards and audit requirements.
Disaster Recovery (DR) Posture
• Support DR testing driven by audits and business needs (not fixed schedules).
• Align Recovery Time Objective (RTO) and Recovery Point Objective (RPO) with data center standards.
• Document and maintain DR procedures for cloud and hybrid environments.
Operational Excellence
• Collaborate with cross-functional teams to support hybrid cloud operations.
• Monitor capacity, performance, and availability across multi-region deployments.
• Participate in incident, problem, and change management processes in line with ITIL best practices.
• Provide documentation and knowledge transfer for cloud services and hybrid dependencies.
Compensation: We are offering between $95,000 – $105,000. Applications will be accepted until Nov 6, 2026.Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in US without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
