Job Summary
Lead client delivery across several intercultural squads of project managers engineers and specialists. Make sure programmes land on time and on budget. Own the delivery P&L capacity hiring and ways of working. Coach squad leads link client insight to product and sales and report to the Head of Technology. You need 8+ years in client-facing delivery (3+ leading teams) commercial instinct and hands-on use of agentic AI.
Responsibilities
HEAD OF DELIVERY AI AND AUTOMATION
WHY WE EXIST
Most enterprise operations still run on people copying data between systems chasing emails and working around tools that dont talk to each other Were the Matterway team inside Cognizant and were changing that by running hybrid operations where people and AI agents work the same processes side by side Our own platform makes this work with the systems and vendors our clients already have and weve proven it on our own operations first
WHAT YOULL DO
Youll run our client delivery leading several intercultural squads of project and programme managers engineers and specialists Together they deliver real savings on our clients P and L on the timelines and budgets we commit to Youll make sure every squad delivers jump in when a programme wobbles and build the team and ways of working that let us grow without slowing down
Youll report directly to our Head of Technology a Matterway cofounder who also leads product and own delivery end to end outcomes capacity team shape hiring and how we work
YOUR WEEK
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
