Cognizant continues to expand across Europe, and we are looking for 12 Procure-to-Pay (P2P) Specialists to join a new international team supporting a new client, a leading Austrian food and industrial products company.
Procure-to-Pay (P2P) Specialist (Romanian, Hungarian, Polish or Slovak Speaking)
The role supports end-to-end P2P operations through issue resolution, reporting, process improvements, and collaboration with suppliers and business partners.
You can expect to:
· Collaborate and communicate with internal stakeholders, suppliers, and business partners to ensure high process quality and excellent service delivery.
· Process supplier invoices accurately and in a timely manner.
· Review and validate invoices, purchase orders, and supporting documentation.
· Investigate and resolve invoice discrepancies, payment issues, and vendor queries.
· Prepare and execute payment runs in line with established procedures and controls.
· Manage vendor master data and maintain accurate records and documentation.
· Participate in month-end activities, reconciliations, and reporting tasks.
· Contribute to process improvement initiatives and support automation opportunities.
· Participate in learning sessions and support onboarding and training of new team members.
· Prepare reports, perform data analysis, and help drive operational excellence.
We expect you to:
· Be fluent in Romanian, Hungarian, Polish, or Slovak (minimum B1 level) and have good English language skills (minimum B1 level).
· Demonstrate strong analytical and problem-solving abilities.
· Possess good communication, organizational, and time-management skills.
· Be customer-focused, proactive, and detail-oriented.
· Have working knowledge of MS Excel.
· Be legally authorized to work in Lithuania without company sponsorship.
Nice to have:
· Experience with ERP systems (SAP, Oracle, Workday, or similar).
· Experience in a Shared Services Center (SSC) or Business Process Outsourcing (BPO) environment.
· Knowledge of Accounts Payable, invoice processing, vendor management, and payment processes.
Why join us?
· Work in an international and multicultural environment.
· Develop your finance and language skills while supporting global business operations.
· Participate in process improvement and transformation initiatives.
· Access learning and career development opportunities within a growing organization.
· Attractive compensation package: salary (2240-3100 eur gross/ monthly) depending on competences and language skills you have.
We are implementing hybrid hiring and work practices which means interviews and work will be conducted online as well as live from the office.
We will be looking for Your CV.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
