German speaking L1.5 Support Analyst
Location: Budapest, Hungary
The L1.5 IT Support Analyst will provide IT support for customers in German and English language. The issues reported by the customers will be both technical as well as functional, which will require an exceptionally good knowledge of the IT environment and applications.
We can offer:
· Multilingual environment, native colleagues (50% of the team is a native speaker of their support language)
· Pleasant and inspiring working atmosphere with multicultural community and state-of-the-art technologies.
· Easy to access location and modern office building
· Home-office possibility
· Competitive salary and cafeteria benefits; free sport allowance (near the office buildings), All You Can Move SportPass (at a discounted price), medical benefits and other perks
· Reimbursable language courses
· Team events and Company events (cool and youthful parties with team-games, etc.)
· High value awards and recognitions, annual bonus for top performers, and annual salary review
Responsibilities:
· Application and IT infra support
· Incident Management and Request Fulfilment
· Receiving end user calls
· Provide elevated level of remote technical support and resolution
· Provide detailed documentation about the reported issues in the ITSM tool
· Provide proactive IT support
· Provide support to Team members with L1 related queries
· Conduct ticket and voice quality audits
· Provide inputs and observations regarding internal process- , workflow- and knowledge management, as well as continuous service improvement initiatives
· Maintain a high level of quality customer service
We are looking for you, if you:
· have excellent written and verbal communication skills in German and at least upper-intermediate English
· have experience in L1 / L1.5 IT Service Desk
· have High School degree
· have desire to learn - no IT background required, training will provide the necessary technical knowledge
· are open to work in shifts
· have excellent communication skills – both written and spoken
· are flexible, open-minded personality with a "can do" attitude
CogHU103
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.