Responsibilities:
- Analyze an organization and design its processes and systems, assessing the business model and its integration with technology.
- Assess current state, identify customer requirements, and define the future state and/or business solution.
- Research, gather and synthesize information.
- Elicit, scope, and manage business requirements.
- Lead the scrum team, conduct scrum ceremonies
- Crafting and grooming of user stories, acceptance criteria, managing product backlog.
- Drive smooth deployment, adoption, and operations of the solution.
- Help drive the implementation of Salesforce solutions.
- Work with developers to understand and troubleshoot technical problems, as needed.
Requirements:
- Min 5 years' experience required, IT related tertiary education.
- 3 years’ experience as a Business Analyst, Scrum Master, Product Owner or equivalent in Agile projects
- Good to be Salesforce Certified Business Analyst and have passed/obtained the following Certifications: Salesforce Administrator Exam (CRT101).
- Basic Salesforce configuration experience / have completed
- Experience in full software / product development life cycles sing Agile Methodology.
- Proven experience working on Salesforce implementations, including configuration, customization, and integration of salesforce with other systems.
#LI-CTSAPAC
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
