Job Description
Key Responsibilities
· Review and moderate content in native Japanese language across various platforms (to support market-specific content moderation and cultural accuracy)
· Apply content policies while considering native Japanese linguistic nuances, slang, and cultural context
· Identify harmful, misleading, or sensitive content specific to the niche Japanese speaking market
· Ensure compliance with platform guidelines and legal standards
· Stay updated on Japanese internet trends, viral topics, and digital behavior
· Handle sensitive or explicit content professionally and objectively
· Maintain high standards of accuracy, quality, and productivity
· This level of expertise is not substitutable with non-native or intermediate speakers
Technical skills
· It is mandatory to be fully independent in writing, reading and speaking in the native Japanese language and possesses strong understanding of Japanese culture, social norms, humor, slang, and regional context
· Ability to interpret meaning beyond direct translation, including tone, intent, and implicit messaging
· Capability to make accurate judgment calls on culturally sensitive content
· This level of expertise is not substitutable with non-native or intermediate speakers
· Online community experience and exposure
· Experience with confidential information collection and management (preferable)
Soft Skills
· Strong attention to detail and quality
· Neutral and unbiased mindset when reviewing diverse content
· Ability to work independently in a fast-paced environment
· Good analytical and research skills
· Adaptable and quick learner
· Strong emotional resilience when handling sensitive material
· Good time management and task prioritization.
Other Requirements
· Willing to work in a 24 by 7 shift environment
· Comfortable working with explicit and sensitive content
· Able to manage high-pressure scenarios with professionalism
· Strong interpersonal and communication skills
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers’ modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
