Locatie: Lissabon, Portugal (on-site – LACS Santos)
Contracttype: Voltijds
Werkuren: Maandag t.e.m. vrijdag, 09:00 – 18:00
Over de rol
Voor een toonaangevende internationale technologieklant zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en taalvaardige Maps Country and Language Editor. In deze rol maak je deel uit van het SICR-team en werk je mee aan de verbetering van kaartdata en contentkwaliteit op wereldschaal.
Je combineert jouw taalgevoel met geografische kennis om data te analyseren, te valideren en te optimaliseren. Dankzij jouw input worden kaarttoepassingen nauwkeuriger en relevanter voor eindgebruikers.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opstellen van documenten en rapporten op basis van land- en taalspecifiek onderzoek rond verschillende kaartfeatures (zoals straten, adressen, gebieden, waterlopen, gebouwen, POI’s en venue maps)
- Beantwoorden van vragen en uitvoeren van vertalingen voor Product- en Spec-teams, waarbij lokale kennis essentieel is
- Zorgen dat alle opleveringen grammaticaal correct en taalkundig foutloos zijn in de gevraagde taal
- Onderzoeken en analyseren van geografische en linguïstische data, inclusief het geven van feedback en correcties
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles (QA) op taalgebruik en grammatica binnen een geografische en cartografische context
Wie ben jij?
- Je hebt een native niveau in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie (Vlaams/Nederlands)
- Je spreekt en schrijft vloeiend Engels
- Je hebt minstens 1 jaar ervaring in BPO-omgevingen, mapprojecten, datavalidatie, contentmoderatie of webresearch
- Je werkt uiterst nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit
- Je kan grote hoeveelheden data analyseren en gestructureerde resultaten opleveren
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Je bent proactief, werkt graag samen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek
- Je leert snel en past je vlot aan nieuwe tools, processen en workflows aan
- Je bent organisatorisch sterk en functioneert goed in een dynamische werkomgeving
- Je beschikt over een geldige werkvergunning voor Portugal
Wat bieden wij jou?
- Doorgroeimogelijkheden en duidelijke carrièrepaden binnen een internationale organisatie
- Een dynamische, multiculturele en inclusieve werkomgeving
- Continue opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s
- Competitief salarispakket volgens Portugese marktstandaarden
- Ondersteuning bij relocatie naar Lissabon (indien van toepassing)
- Moderne werkplek in een bruisende stad met internationale collega’s
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
