Inside Sales Representative (AI Solutions) with Brazilian Portuguese | Lisbon
Are you passionate about technology, AI, and sales? We are looking for a Brazilian Portuguese-speaking Inside Sales Representative (C1/C2) with English proficiency (B2/C1) to join an exciting international project focused on cutting-edge AI solutions and digital technologies.
In this role, you will help drive business growth across European markets by identifying new opportunities, engaging with decision-makers, and building a strong sales pipeline.
What you'll do
- Generate new business opportunities through outbound prospecting activities.
- Engage with potential customers via phone, email, and LinkedIn.
- Qualify leads and identify customer needs.
- Schedule and support discovery and product demonstration meetings.
- Maintain accurate CRM records and pipeline management.
- Work closely with sales and project teams to achieve business targets.
- Use modern AI-powered tools to enhance prospecting and customer engagement.
What we're looking for
- Brazilian Portuguese proficiency (C1/C2) and English (B2/C1) are mandatory.
- Valid work permit for Portugal is required.
- 1 to 3 years of experience in B2B sales, Inside Sales, SDR, BDR, Telesales, or similar commercial roles.
- Interest in technology, artificial intelligence, and digital solutions.
- Strong communication and relationship-building skills.
- Experience working with sales targets and performance-driven environments.
- Familiarity with CRM systems and prospecting tools is a plus.
- Proactive mindset, resilience, and willingness to learn.
Preferred Qualifications
- Experience selling SaaS, cloud, digital products, or technology solutions.
- Previous experience in outbound sales environments.
- Experience working with commission-based targets.
What we offer
- Competitive salary plus attractive monthly commission structure.
- Opportunity to work with innovative AI and technology solutions.
- Pleasant and collaborative working environment.
- Professional development and clear career progression opportunities.
- Comprehensive onboarding, sales training, and ongoing coaching.
- Opportunity to be part of a rapidly growing global organization.
- International and dynamic team environment.
- Modern office facilities in Lisbon.
- Relocation support and relocation bonus.*
*Applicable to eligible candidates relocating from outside Portugal or outside the Lisbon Metropolitan Area.
Additional Information
- Location: Lisbon (LACS Conde d’Óbidos)
- Standard working hours: Monday to Friday, 9:00 AM to 6:00 PM (Working schedule may vary based on business needs and operational requirements)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
