A Technical Project Manager with experience in Plant/OT - Process Control Systems (PCS) and Manufacturing Operations Management (MOM) environments will manage projects for infrastructure and operational technology initiatives across manufacturing sites
• Develop, maintain, and track integrated project plans, milestones, schedules, resources, and deliverables.
• Coordinate daily activities across infrastructure, applications, cybersecurity, plant operations, engineering, and third-party vendors.
• Manage risks, assumptions, issues, dependencies, decisions, and actions through a structured RAID process.
• Facilitate project meetings, working sessions, governance reviews, and stakeholder updates. This position requires proficiency in Mandarin, Chinese (spoken and written) to support day-to-day business communications with Mandarin / Chinese speaking stakeholders
• Monitor delivery progress, identify schedule or scope deviations, and drive timely corrective actions and escalations.
• Manage technical dependencies across Plant IT/OT, PCS, MOM/MES, network, server, cloud, security, and application workstreams.
• Prepare clear project status reports, dashboards, executive summaries, decision papers, and recovery plans.
• Coordinate cutover, transition readiness and operational handover
• Maintain alignment with project governance, cybersecurity requirements, plant safety constraints, and change management processes.
• Track vendor commitments, deliverables, performance, and resolution of delivery blockers.
#LI-CTSAPAC
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
