A Technical Project Manager with experience in Plant/OT - Process Control Systems (PCS) and Manufacturing Operations Management (MOM) environments will manage projects for infrastructure and operational technology initiatives across manufacturing sites
• Develop, maintain, and track integrated project plans, milestones, schedules, resources, and deliverables.
• Coordinate daily activities across infrastructure, applications, cybersecurity, plant operations, engineering, and third-party vendors.
• Manage risks, assumptions, issues, dependencies, decisions, and actions through a structured RAID process.
• Facilitate project meetings, working sessions, governance reviews, and stakeholder updates. This position requires proficiency in Mandarin, Chinese (spoken and written) to support day-to-day business communications with Mandarin / Chinese speaking stakeholders
• Monitor delivery progress, identify schedule or scope deviations, and drive timely corrective actions and escalations.
• Manage technical dependencies across Plant IT/OT, PCS, MOM/MES, network, server, cloud, security, and application workstreams.
• Prepare clear project status reports, dashboards, executive summaries, decision papers, and recovery plans.
• Coordinate cutover, transition readiness and operational handover
• Maintain alignment with project governance, cybersecurity requirements, plant safety constraints, and change management processes.
• Track vendor commitments, deliverables, performance, and resolution of delivery blockers.
#LI-CTSAPAC
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
