About the role
We are looking for a motivated Junior Java Full Stack Developer (d/f/m) with good German communication skills to join our growing engineering team at an Insurance Client. The ideal candidate should have foundational full-stack development knowledge, a strong willingness to learn, and the ability to collaborate in a bilingual (German/English) environment. This role involves working on end-to-end application development, maintenance, and enhancement for enterprise systems.
In this role you will:
Backend Development
• Develop and maintain backend components using Java, Spring Boot, and RESTful APIs.
• Support integration with databases such as MySQL / PostgreSQL / Oracle.
• Assist in writing clean, maintainable, and testable code following coding standards.
• Participate in debugging, issue resolution, and performance tuning.
Frontend Development
• Build responsive web interfaces using HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular / React / Vue.js (basic knowledge acceptable).
• Collaborate with UI/UX teams to implement user interfaces and improve usability.
DevOps & Tools
• Use Git for version control and participate in code reviews.
• Work with CI/CD tools (Jenkins/GitHub Actions/Azure DevOps) under guidance.
• Learn and adopt containerization basics (Docker knowledge is a plus).
Collaboration & Communication
• Work closely with senior developers, testers, and business analysts.
• Communicate effectively with German-speaking stakeholders and team members.
• Participate in Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives).
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible.
Based on this role’s business requirements, this position is hybrid or remote and open to qualified applicants anywhere in Germany.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on client or project requirements.
What you need to have to be considered
• 2–5 years of hands-on experience in Java development.
· Basic knowledge of: Java, Spring Boot, REST APIs
· Frontend frameworks (Angular/React/Vue.js)
· Relational Databases (SQL)
· Familiarity with Git, Junit, and build tools such as Maven/Gradle.
· Understanding of software development principles (OOP, MVC, microservices basics).
· German language proficiency (language level B1 or above the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)) is mandatory.
· Good English communication skills.
These will help you stand out:
• Experience using AI such as GitHub Copilot, ChatGPT, Anthropic Claude in daily development workflows
• Experience with cloud environments (AWS/Azure/GCP).
• Exposure to Docker, Kubernetes, or CI/CD pipelines.
• Knowledge of MongoDB or other NoSQL databases.
• Basic understanding of DevOps practices.
Personal Attributes:
• Strong problem-solving skills and eagerness to learn.
• Team player with a proactive, responsible attitude.
• Ability to work in multicultural and multilingual environments.
• Attention to detail and passion for building high-quality software.
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.