About the role
We are looking for a motivated Junior Java Full Stack Developer (d/f/m) with good German communication skills to join our growing engineering team at an Insurance Client. The ideal candidate should have foundational full-stack development knowledge, a strong willingness to learn, and the ability to collaborate in a bilingual (German/English) environment. This role involves working on end-to-end application development, maintenance, and enhancement for enterprise systems.
In this role you will:
Backend Development
• Develop and maintain backend components using Java, Spring Boot, and RESTful APIs.
• Support integration with databases such as MySQL / PostgreSQL / Oracle.
• Assist in writing clean, maintainable, and testable code following coding standards.
• Participate in debugging, issue resolution, and performance tuning.
Frontend Development
• Build responsive web interfaces using HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular / React / Vue.js (basic knowledge acceptable).
• Collaborate with UI/UX teams to implement user interfaces and improve usability.
DevOps & Tools
• Use Git for version control and participate in code reviews.
• Work with CI/CD tools (Jenkins/GitHub Actions/Azure DevOps) under guidance.
• Learn and adopt containerization basics (Docker knowledge is a plus).
Collaboration & Communication
• Work closely with senior developers, testers, and business analysts.
• Communicate effectively with German-speaking stakeholders and team members.
• Participate in Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives).
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible.
Based on this role’s business requirements, this position is hybrid or remote and open to qualified applicants anywhere in Germany.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on client or project requirements.
What you need to have to be considered
• 2–5 years of hands-on experience in Java development.
· Basic knowledge of: Java, Spring Boot, REST APIs
· Frontend frameworks (Angular/React/Vue.js)
· Relational Databases (SQL)
· Familiarity with Git, Junit, and build tools such as Maven/Gradle.
· Understanding of software development principles (OOP, MVC, microservices basics).
· German language proficiency (language level B1 or above the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)) is mandatory.
· Good English communication skills.
These will help you stand out:
• Experience using AI such as GitHub Copilot, ChatGPT, Anthropic Claude in daily development workflows
• Experience with cloud environments (AWS/Azure/GCP).
• Exposure to Docker, Kubernetes, or CI/CD pipelines.
• Knowledge of MongoDB or other NoSQL databases.
• Basic understanding of DevOps practices.
Personal Attributes:
• Strong problem-solving skills and eagerness to learn.
• Team player with a proactive, responsible attitude.
• Ability to work in multicultural and multilingual environments.
• Attention to detail and passion for building high-quality software.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.