About the role
We are looking for a motivated Junior Java Full Stack Developer (d/f/m) with good German communication skills to join our growing engineering team at an Insurance Client. The ideal candidate should have foundational full-stack development knowledge, a strong willingness to learn, and the ability to collaborate in a bilingual (German/English) environment. This role involves working on end-to-end application development, maintenance, and enhancement for enterprise systems.
In this role you will:
Backend Development
• Develop and maintain backend components using Java, Spring Boot, and RESTful APIs.
• Support integration with databases such as MySQL / PostgreSQL / Oracle.
• Assist in writing clean, maintainable, and testable code following coding standards.
• Participate in debugging, issue resolution, and performance tuning.
Frontend Development
• Build responsive web interfaces using HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular / React / Vue.js (basic knowledge acceptable).
• Collaborate with UI/UX teams to implement user interfaces and improve usability.
DevOps & Tools
• Use Git for version control and participate in code reviews.
• Work with CI/CD tools (Jenkins/GitHub Actions/Azure DevOps) under guidance.
• Learn and adopt containerization basics (Docker knowledge is a plus).
Collaboration & Communication
• Work closely with senior developers, testers, and business analysts.
• Communicate effectively with German-speaking stakeholders and team members.
• Participate in Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives).
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible.
Based on this role’s business requirements, this position is hybrid or remote and open to qualified applicants anywhere in Germany.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on client or project requirements.
What you need to have to be considered
• 2–5 years of hands-on experience in Java development.
· Basic knowledge of: Java, Spring Boot, REST APIs
· Frontend frameworks (Angular/React/Vue.js)
· Relational Databases (SQL)
· Familiarity with Git, Junit, and build tools such as Maven/Gradle.
· Understanding of software development principles (OOP, MVC, microservices basics).
· German language proficiency (language level B1 or above the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)) is mandatory.
· Good English communication skills.
These will help you stand out:
• Experience using AI such as GitHub Copilot, ChatGPT, Anthropic Claude in daily development workflows
• Experience with cloud environments (AWS/Azure/GCP).
• Exposure to Docker, Kubernetes, or CI/CD pipelines.
• Knowledge of MongoDB or other NoSQL databases.
• Basic understanding of DevOps practices.
Personal Attributes:
• Strong problem-solving skills and eagerness to learn.
• Team player with a proactive, responsible attitude.
• Ability to work in multicultural and multilingual environments.
• Attention to detail and passion for building high-quality software.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
