You will assess current readiness, identify control gaps, and guide technical and management stakeholders on how to safely deploy AI at scale—bridging the disciplines of security architecture, compliance, data governance, and responsible AI.
Key Responsibilities
- Lead customer workshops to assess AI readiness from identity, data, and compliance perspectives.
- Define and articulate AI governance frameworks covering policy, access, data protection, and risk management.
- Translate complex Microsoft security and compliance capabilities (Entra ID, Purview, Defender, M365, Azure AI) into actionable recommendations.
- Advise on the secure enablement of generative AI tools such as Microsoft Copilot, Copilot Studio, and Azure AI Foundry
- Design pragmatic approaches for data boundary enforcement, labeling, DLP, and prompt-safety controls.
- Review identity and access management for AI workloads—MFA, Conditional Access, privileged identity controls, and just-in-time elevation.
- Recommend monitoring, auditing, and incident-response strategies for AI misuse or data leakage.
- Present findings and next steps to IT Management stakeholders with clear business and compliance implications.
Required Qualifications
- 5+ years cloud security, compliance, or architecture, ideally in Enterprise Microsoft environments.
- Proven experience advising enterprise customers on secure adoption of M365 & AI workloads (Copilot, Copilot Chat, Copilot Studio, AI Foundry).
- Deep hands-on knowledge of security, governance & management on Microsoft Purview, Microsoft Fabric, AI Foundry, Microsoft 365 Administration
- Working hands-on knowledge of security, governance & management on Microsoft Entra, Defender for Cloud Apps, Azure Policy
- Understanding of responsible AI principles, privacy by design, and regulatory alignment (GDPR, ISO, NIST).
- Strong ability to lead short, outcome-driven consulting engagements and communicate with executives.
- Excellent English and French written and verbal communication skills, capable of simplifying complex security & governance topics.
Preferred experience
- Previous consulting or customer-facing experience at a major Microsoft partner.
- Familiarity with AI governance frameworks, model risk management, and data-driven decisioning.
- Working knowledge of Azure AI, AI Foundry, Microsoft Fabric security and compliance configurations.
- Experience in building RACI models, acceptable-use policies, or risk registers for AI or cloud platforms.
- Exposure to FinOps or cost optimization in Microsoft 365 and Azure environments
Required Certifications
- Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100)
- Microsoft Certified: Information Protection Administrator (SC-401)
- Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)
- Bonus: Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102) or equivalent
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.