About the role
As a HRSS Team Leader you will make an impact by supporting the end-to end HR process from hire to exit. Oversee and lead HRSS function in Poland, Lithuania and Bulgaria. You will work closely with various stakeholders such as HR, Recruitment, Offshore Towers, Payroll, business leads, employees and will report to HRSS Regional Manager.
In this role, you will:
- Manage and lead the HRSS Team in the given countries, inc. people management, weekly meetings, 1-1s, performance evaluation, oversee the operation, etc.
- Strong daily cooperation with Offshore (Towers) Team, HRBPs, Recruitment Team, Immigration Team and other business functions within the organization
- Managing, overseeing & coordinating activities and transactions of the HRSS Team
- Reviewing, improving and managing HRSS processes
- Reporting regularly to the HRSS Senior Manager with metrics data
- Strong hands-on support and contribution to local- and regional projects
- Leading audits and related activities
- Be a POC for escalations and manage inquiries properly
- Report issues (inc. escalations) and challenges to his/her direct supervisor and keep strong cooperation
- Maintain agreed SLA on all processes
- Maintain the required trackers and manage the efforts efficiently
- Initiative improvement ideas
· Efficiently handle HR operations processing in timely and accurate manner, ensuring all necessary tasks are completed
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring min. 2-3 days a week in a Cognizant office in Gdansk. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
· College or University degree
· Fluent verbal and written communication skills in both English and Polish
· Local labour law and regulations knowledge and experience
· 5+ years’ experience in a similar role in a multinational company
· Ability to work in a matrix complex organisation
· MS Office and ERP system knowledge (HCM, Service Now, People Soft)
· Additional language knowledge is an advantage
· Excellent tasks, projects and people management skills
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.