About the role
As a HRSS Team Leader you will make an impact by supporting the end-to end HR process from hire to exit. Oversee and lead HRSS function in Poland, Lithuania and Bulgaria. You will work closely with various stakeholders such as HR, Recruitment, Offshore Towers, Payroll, business leads, employees and will report to HRSS Regional Manager.
In this role, you will:
- Manage and lead the HRSS Team in the given countries, inc. people management, weekly meetings, 1-1s, performance evaluation, oversee the operation, etc.
- Strong daily cooperation with Offshore (Towers) Team, HRBPs, Recruitment Team, Immigration Team and other business functions within the organization
- Managing, overseeing & coordinating activities and transactions of the HRSS Team
- Reviewing, improving and managing HRSS processes
- Reporting regularly to the HRSS Senior Manager with metrics data
- Strong hands-on support and contribution to local- and regional projects
- Leading audits and related activities
- Be a POC for escalations and manage inquiries properly
- Report issues (inc. escalations) and challenges to his/her direct supervisor and keep strong cooperation
- Maintain agreed SLA on all processes
- Maintain the required trackers and manage the efforts efficiently
- Initiative improvement ideas
· Efficiently handle HR operations processing in timely and accurate manner, ensuring all necessary tasks are completed
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring min. 2-3 days a week in a Cognizant office in Gdansk. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
· College or University degree
· Fluent verbal and written communication skills in both English and Polish
· Local labour law and regulations knowledge and experience
· 5+ years’ experience in a similar role in a multinational company
· Ability to work in a matrix complex organisation
· MS Office and ERP system knowledge (HCM, Service Now, People Soft)
· Additional language knowledge is an advantage
· Excellent tasks, projects and people management skills
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.