About the role
As a Progress OpenEdge Delivery Manager, you will make an impact by leading end-to-end delivery across multiple product teams, ensuring seamless execution, high-quality outcomes, and alignment with business objectives. You will be a valued member of the Delivery & Engineering team and work collaboratively with product managers, engineering teams, QA, DevOps, and key business stakeholders.
In this role, you will:
Lead and manage multiple cross-functional product teams (Agile squads) as RTE/Program Manager
Drive project planning, scope, scheduling, and resource management across initiatives
Track delivery commitments, proactively manage risks, and ensure on-time execution
Communicate status, risks, and key updates to stakeholders and leadership
Ensure delivery meets quality standards, business objectives, and financial targets including forecasting and revenue
What you need to have to be considered
Strong understanding of large-scale software development lifecycle (design to deployment)
Experience with delivery and go-to-market methodologies and metrics
Good understanding of cross-functional roles: product, engineering, QA, DevOps, and product marketing
Minimum 2+ years working within Agile environments (Scrum, Kanban, XP)
Certified Scrum Master (CSM) certification
Drive end-to-end delivery execution across multiple squads
Monitor and mitigate risks while ensuring predictable delivery
Manage dependencies, schedules, and resource alignment
Provide stakeholder transparency through effective communication
Foster a collaborative, high-performing Agile culture
These will help you stand out
Experience with Progress OpenEdge technologies
Strong financial acumen including forecasting and operating margin management
Experience leading scaled Agile programs or SAFe environments
Strong stakeholder management and executive communication skills
Experience coaching Agile teams to improve maturity and outcomes
Bring domain expertise in OpenEdge and enterprise application delivery
Improve team performance through Agile coaching and mentoring
Enable cross-team alignment for complex enterprise programs
Drive operational excellence and financial accountability
Strengthen delivery governance and reporting practices
Work model On site
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a Cognizant office in Plano, TX.
Salary and Other Compensation:
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.