About the role
As a Progress OpenEdge Delivery Manager, you will make an impact by leading end-to-end delivery across multiple product teams, ensuring seamless execution, high-quality outcomes, and alignment with business objectives. You will be a valued member of the Delivery & Engineering team and work collaboratively with product managers, engineering teams, QA, DevOps, and key business stakeholders.
In this role, you will:
Lead and manage multiple cross-functional product teams (Agile squads) as RTE/Program Manager
Drive project planning, scope, scheduling, and resource management across initiatives
Track delivery commitments, proactively manage risks, and ensure on-time execution
Communicate status, risks, and key updates to stakeholders and leadership
Ensure delivery meets quality standards, business objectives, and financial targets including forecasting and revenue
What you need to have to be considered
Strong understanding of large-scale software development lifecycle (design to deployment)
Experience with delivery and go-to-market methodologies and metrics
Good understanding of cross-functional roles: product, engineering, QA, DevOps, and product marketing
Minimum 2+ years working within Agile environments (Scrum, Kanban, XP)
Certified Scrum Master (CSM) certification
Drive end-to-end delivery execution across multiple squads
Monitor and mitigate risks while ensuring predictable delivery
Manage dependencies, schedules, and resource alignment
Provide stakeholder transparency through effective communication
Foster a collaborative, high-performing Agile culture
These will help you stand out
Experience with Progress OpenEdge technologies
Strong financial acumen including forecasting and operating margin management
Experience leading scaled Agile programs or SAFe environments
Strong stakeholder management and executive communication skills
Experience coaching Agile teams to improve maturity and outcomes
Bring domain expertise in OpenEdge and enterprise application delivery
Improve team performance through Agile coaching and mentoring
Enable cross-team alignment for complex enterprise programs
Drive operational excellence and financial accountability
Strengthen delivery governance and reporting practices
Work model On site
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a Cognizant office in Plano, TX.
Salary and Other Compensation:
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.