About the role
As a Progress OpenEdge Delivery Manager, you will make an impact by leading end-to-end delivery across multiple product teams, ensuring seamless execution, high-quality outcomes, and alignment with business objectives. You will be a valued member of the Delivery & Engineering team and work collaboratively with product managers, engineering teams, QA, DevOps, and key business stakeholders.
In this role, you will:
Lead and manage multiple cross-functional product teams (Agile squads) as RTE/Program Manager
Drive project planning, scope, scheduling, and resource management across initiatives
Track delivery commitments, proactively manage risks, and ensure on-time execution
Communicate status, risks, and key updates to stakeholders and leadership
Ensure delivery meets quality standards, business objectives, and financial targets including forecasting and revenue
What you need to have to be considered
Strong understanding of large-scale software development lifecycle (design to deployment)
Experience with delivery and go-to-market methodologies and metrics
Good understanding of cross-functional roles: product, engineering, QA, DevOps, and product marketing
Minimum 2+ years working within Agile environments (Scrum, Kanban, XP)
Certified Scrum Master (CSM) certification
Drive end-to-end delivery execution across multiple squads
Monitor and mitigate risks while ensuring predictable delivery
Manage dependencies, schedules, and resource alignment
Provide stakeholder transparency through effective communication
Foster a collaborative, high-performing Agile culture
These will help you stand out
Experience with Progress OpenEdge technologies
Strong financial acumen including forecasting and operating margin management
Experience leading scaled Agile programs or SAFe environments
Strong stakeholder management and executive communication skills
Experience coaching Agile teams to improve maturity and outcomes
Bring domain expertise in OpenEdge and enterprise application delivery
Improve team performance through Agile coaching and mentoring
Enable cross-team alignment for complex enterprise programs
Drive operational excellence and financial accountability
Strengthen delivery governance and reporting practices
Work model On site
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a Cognizant office in Plano, TX.
Salary and Other Compensation:
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.