Multi skill: At least candidate should have at least 2 skill sets
Akamai,
DLP,
Crowdstrike
Qualys
Symantec
Excellent understanding of ITIL & ITSM 2+ years of experience with Threat, data protection and Vulnerability tools such as: CrowdStrike, Symantec ATP/EDR/SDCS, SEP 14, Qualys, Symantec DLP(Endpoint and Network), CASB, Encase 2+ years working on Verizon and Akamai CDN systems Experience and troubleshooting Web Proxies/DNS/Layer 7 security an asset Good understanding of certificates Experience with automation tools would be an asset Ability to multi-task and work under pressure Participate in DR and BCM planning and testing Self-motivated and ability to take initiative Knowledge of IT Security principles, SOX and PCI regulations Provide on-call 24x7x365 support as needed. CISSP or CISM designation would be an asset. Provide day 2 operations support for security tools. Participate in on call rotation for 20+ tools that we support Liaise with Engineering to ensure new tools have an effective Operational
MUST HAVE : Client is not looking at SOC person, looking for support person in sec tools.
Candidates who can support Sectools Infra and system operations, with strong hands-on experience in these areas.
Looking for support person in sec tools. Candidates who can support Sectools Infra and system operations, with strong hands-on experience in these areas."
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional de empleo
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
