Multi skill: At least candidate should have at least 2 skill sets
Akamai,
DLP,
Crowdstrike
Qualys
Symantec
Excellent understanding of ITIL & ITSM 2+ years of experience with Threat, data protection and Vulnerability tools such as: CrowdStrike, Symantec ATP/EDR/SDCS, SEP 14, Qualys, Symantec DLP(Endpoint and Network), CASB, Encase 2+ years working on Verizon and Akamai CDN systems Experience and troubleshooting Web Proxies/DNS/Layer 7 security an asset Good understanding of certificates Experience with automation tools would be an asset Ability to multi-task and work under pressure Participate in DR and BCM planning and testing Self-motivated and ability to take initiative Knowledge of IT Security principles, SOX and PCI regulations Provide on-call 24x7x365 support as needed. CISSP or CISM designation would be an asset. Provide day 2 operations support for security tools. Participate in on call rotation for 20+ tools that we support Liaise with Engineering to ensure new tools have an effective Operational
MUST HAVE : Client is not looking at SOC person, looking for support person in sec tools.
Candidates who can support Sectools Infra and system operations, with strong hands-on experience in these areas.
Looking for support person in sec tools. Candidates who can support Sectools Infra and system operations, with strong hands-on experience in these areas."
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
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Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
